SiNeRA - Sinergie per la Negoziazione della Retribuzione Accessoria - è uno spazio di formazione applicata su retribuzione accessoria e dintorni strutturato, flessibile, anche polifonico, in ogni caso potente.

Diretto da Giuseppe Cananzi e realizzato dal Centro Studi e Formazione Nebo, il Progetto è destinato ai Dirigenti e ai Funzionari degli Enti Pubblici che si occupano di fondi per il trattamento accessorio, relazioni negoziali e rapporti con il collegio dei revisori ed è aperto ai rappresentanti delle rappresentanze sindacali e agli stessi revisori.

SiNeRA offre moduli di incontro plenario, luoghi virtuali di scambio permanente e collaudato, linee dirette con i docenti per quesiti specifici, aree web dove trovare documentazione aggiornata sui temi di interesse, strumenti collaborativi online: in sintesi, una buona palestra attrezzata che integrando contenuti teorici e applicazioni pratiche offre conoscenze immediatamente utilizzabili nelle realtà lavorative.

Con analoghi obiettivi e parallelamente ai Corsi sviluppati su scala nazionale per i principali comparti pubblici, SiNeRA svolge percorsi ad hoc con apprendimento esperienziale dedicati a singole Amministrazioni (ad esempio, Aziende Sanitarie, Atenei, Camere di Commercio) che manifestino specifiche esigenze da affrontare secondo un programma personalizzato in termini di contenuti, tempi e modalità.

Giuseppe Cananzi

Dal 2025 Ricercatore Senior Nebo Ricerche PA e Direttore Scientifico SiNeRA, è testimone, nel tempo, di importanti tappe di evoluzione del pubblico impiego italiano dai primi anni ottanta al presente, nei ruoli di seguito sinteticamente richiamati:

• 2010-2025 Revisore dei conti designato dal MEF in amministrazioni universitarie e sanitarie.
• 2009 Componente (critico) del Nucleo di super-valutazione dell’approvando DLgs n. 150/2009.
• 2009-2024 Direttore Ufficio Monitoraggio contrattazione integrativa RGS-MEF istituito ex art. 40-bis, c. 3 DLGS n. 165/2001 con il fine di presidiare e, sin dove possibile, mantenere nei binari appropriati la contrattazione integrativa decentrata del pubblico impiego nelle sue diverse sfaccettature retributive (es. Autonomie Locali, Enti del SSN, Università e Ricerca). Cura la circolare sugli schemi standard di relazione tecnico-finanziaria all’organo di controllo per la certificazione dei contratti integrativi (circolare RGS-MEF n. 25/2012) e partecipa al quadro ideativo e quantitativo della normativa volta a sostituire il meccanismo di turn-over del pubblico impiego governato dalle cessazioni, cioè dal passato, con procedure fondate su facoltà assunzionali su basi di sostenibilità finanziaria, cioè dal presente e dal futuro, compiutamente realizzate in sede di art. 11 D.L. 35/2019 e s.m.i) di cui realizza la nota esplicativa per la Conferenza delle Regioni (prot. 179877/2020).
• 2002-2005 Ideatore e coordinatore tecnico del gruppo di lavoro Bilancio dello Stato, delle Regioni e delle Province Autonome di Trento e Bolzano / Lettura Cnel, ricerca condotta in fattiva collaborazione con l’allora Ministero del Tesoro oltre che con i responsabili del servizio Bilancio delle regioni Lombardia, Emilia Romagna, Veneto, Basilicata e Puglia.
• 2001-2009 Direttore dell’Ufficio Studi e Ricerche Aran, coordina in particolare il Rapporto al Parlamento sulle retribuzioni di fatto del pubblico impiego.
• 1994-2000 Esperto Aran, nel contingente previsto dal DLGS 29/1993, vive in prima persona la nuova stagione del pubblico impiego privatizzato partecipando alla stesura delle sezioni economiche di diversi CCNL; è fra l’altro ideatore, del meccanismo che converte la premialità assegnata per il mero trascorrere del tempo in risorse fresche a favore dei dipendenti in servizio (RIA).
• 1986-1989 co-Redattore per il centro studi Nomisma delle analisi di produttività dei servizi pubblici vendibili.
  

Le esperienze succintamente evocate ancorché riferite a diversi decenni di attività a favore della PA sono costantemente accompagnate da attività di docenza in tema di retribuzione accessoria, fondi per la contrattazione integrativa, Conto annuale oltre che indicazioni applicative/operative.

Nebo Ricerche PA

Dal 1990 il Centro Studi e Formazione Nebo è specializzato nella creazione di strumenti di comunicazione quantitativa: trasformare milioni di numeri in prodotti di conoscenza scientificamente fondati ed agevolmente fruibili è la sua missione aziendale principale.

Ricercatori Nebo partecipano a Gruppi di lavoro interdisciplinari e interistituzionali al fianco di Referenti ed Esperti di Enti pubblici (es. Istituto Superiore di Sanità, Istat, CNEL, Unioncamere) e committenti privati, contribuendo a realizzare studi e analisi negli ambiti sanitario ed economico secondo strategie di lavoro che coniugano la vocazione scientifica della migliore tradizione accademica con l’attitudine alla produttività tipicamente privata.

La Società realizza numerosi rapporti di ricerca, cruscotti di monitoraggio e modelli di navigazione quantitativa su web e collabora a Progetti di rilievo nazionale; tra gli altri, si ricordano Profili di Salute, MEV(i) - Mortalità Evitabile (con intelligenza), ERA - Epidemiologia e Ricerca Applicata, Rapporto Sanità.